С момента получения независимости успех компании Сева Санте Анималь – это результат упорного труда. Мы искренне стремимся к тому, чтобы создать для наших сотрудников такие условия, в которых они смогут добиваться успеха и развивать свои навыки, совершая полезный вклад в экономические цели компании и сотрудничать в своей работе с другими профессионалами.

Объединяя экономические показатели и личное профессиональное развитие, политика в области управления персоналом способствует социальной сплочённости, основанной на таких устойчивых ценностях, как предпринимательский дух, новаторство, солидарность, каждая из которых сфокусирована на отношениях с нашими клиентами и деловыми партнёрами.

Внутренняя и международная мобильность:

Компания Сева Санте Анималь всегда стимулирует мобильность своих сотрудников.

Внутренняя мобильность предполагает расширение границ существующего рабочего места, смену рабочего места или смену сектора. Международная мобильность означает перемещение за границу или командировки для выполнения особой миссии или участия в международных проектах.

Развитие навыков:

Повышение квалификации наших сотрудников, их профессиональное развитие получает ощутимую поддержку благодаря политике подготовки и наставничества. Данная политика предполагает выполнение определённых технических действий на каждом из рабочих мест, а также междисциплинарных действий, общих для ряда рабочих мест или категорий сотрудников.

Наставничество сконцентрировано на подготовке посредством передачи знаний и ноу-хау опытным сотрудником сотруднику, только принятому на определённую должность.